下岗小屋再就业 就业服务“零距离”

为更好地服务居民就业，四川省宜宾市屏山县因地制宜、创新就业模式，积极整合、盘活闲置资源，通过改造核酸小屋打造便捷性就业小屋17个，让闲置核酸小屋实现“再就业”，打造家门口的就业服务站，让求职者在家门口就能找到工作。

紧贴需求选址。针对灵活就业人员聚集特点，依托党群服务中心等基层平台，将就业服务延伸，因势利导将驿站建设到县城公园、高铁、广场、乡镇农贸市场等人流量密集地，让劳动者在家门口就能享受到便捷、高效的就业服务，为求职者和企业间搭建“零距离”沟通桥梁，满足了辖区群众对“零距离”“家门口”就业创业服务的迫切需要。

精准匹配服务。通过摸清辖区就业服务需求，根据服务主体、服务对象、服务方式的不同提供分级、分类服务。线下，定时为群众提供就业咨询、求职登记、职业推介等一站式便民服务；线上，24小时滚动发布就业政策和就业岗位信息，让就业信息更快、更准送达到群众手中。精准匹配的服务模式让劳动者“好就业，就好业”，让用人单位好找人、找好人。

规范运营管理。注重巩固推进“就业驿站”建设成果，就业驿站由县级人社部门指导，县乡公共就业服务机构负责统一建设管理，通过政府购买服务方式引入人力资源服务机构参与运营，每个驿站设立1—2个辅助性就业岗位，负责日常管理和服务，提升驿站专业化管理水平。建立完善的运营管理制度，制定业务服务流程，建立服务台账，明确服务时间、服务内容和服务标准，确保驿站运营的规范化和标准化。每周安排7天专人值守，每日上午10:00-12:00，下午3:00-5:00，晚上7:00-9:00，定时为群众提供高质量就业服务。